焦糖綠玫瑰 caramelgreen

除了證照、飲食、作息以外，
還有哪些是找保母時，一定要注意的小細節呢？
面試超過10位保母的焦糖綠玫瑰，無私分享給妳！

這兩天，很巧合地一直談到「保母」的話題，包括跟我兩位要好的保母朋友，還有一些格友家長的交流，果然保母相關問題，是造成現代爸媽很大的壓力之一，像我雖然歷經4位保母（不含面試過的）才安定下來，但很多爸媽不見得有這樣屢敗屢戰的勇氣，為了工作飯碗，還是得走一步算一步。

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像我這樣、獨自扶養孩子的媽媽，沒有任何婆家、娘家的支援，如果不出去工作，家裡可是完全沒有經濟來源的，所以找一個好配合、好溝通的保母當我的偽娘家，是不得不做的選擇，跌跌撞撞那麼多次，除了擁有合格保母證照、基本飲食要健康、生活作息要正常以外，我選擇保母的要件有幾項：

１、家中環境要乾淨、不堆放雜物，孩子待的空間通風、明亮。

我拜訪過很多不太愛乾淨的保母，雖然有鋪地墊，但很明顯都是髒污，還堆放許多雜物或書籍，還有一些保母貪圖管理方便，都給孩子待在沒有窗戶、完全不通風的房間，孩子接觸不到新鮮空氣跟陽光，不但影響作息，對呼吸道發展也不好。

２、家中禁菸、禁酒，保母本身不能有抽菸酗酒習慣。

我第一個面試的保母，她先生在我們談話的時候，大剌剌在我跟孩子面前抽起菸來，這點我要呼籲各位保母，若真有心帶孩子，請約束家人別在家裡抽菸！現代的孩子，10個有8、9個是過敏兒，我們都知道二手菸會影響健康，何況是小寶寶？這樣做真的太沒有職業道德！

當然，保母本身更是不能有抽菸酗酒的問題，這是不能動搖的！

３、保母說話明確直接，不拐彎抹角。

俗話說：「親兄弟明算帳！」講話一堆模糊地帶的保母，到時什麼事情都打迷糊仗，不但孩子受傷不主動告知，孩子吃了不該吃的，當然也不會告訴家長，我寧願選擇講話誠實、直接的保母，也不要搞不清楚孩子每天的狀況。

４、保母的年紀，談話過程會不會提到偏方？或許可以試著詢問發燒處理方式，看看保母對病兒照護有沒有概念？

小孩有時候說生病就生病，保母得具備基本的醫療知識，特別要注意把話題引導到受傷、發燒的情境題，看保母怎麼回答，如果她回說是「煞到」，拜託家長趕快換一家。

另外，我不認為年紀大的保母比較好，說自己特別有經驗，或許就是根老油條而已，另外，我碰到面試保母說：「帶妳這個小女孩，算來跟我作伴的！」這句話很反感，我是來為孩子找一個安全的托育環境，能好好吃、好好喝、好好玩樂，作什麼伴啊？妳要給陪伴費嗎？（誤）

５、權威型的保母，會特別難以溝通。

依循上一例，碰到凡是權威型的保母，堅持用她的老觀念，第一次碰面就指責妳「這個不對，那個不對！」那妳們的相處與溝通會特別困難，妳講妳的、她顧她的，哪天大爆發，孩子還是得換環境。

６、離家越近越好。

我認為孩子離父母越近越好，試想下雨天、颱風天、大太陽，孩子臨時發燒等等狀況，若沒有交通工具，接送孩子勢必造成困難！加上早送晚接的延時費用，還是選擇離家近，或是離公司近的保母來做托育比較好。

最後，要提醒一件事情，爸媽找保母的時候，務必相信自己的直覺，不要因為親友或是其他人的壓力，而去選擇不適合自己的保母。人跟人相處都會有摩擦，送托嬰中心或幼兒園幼幼班，也會有一樣的問題，我們必須選擇一個雙方可以坦承交流的保母，妳信任她、她也信任妳，就算觀念不同，雙方可以互相改正。

而不是迫於人情壓力，選擇一個權威型或是偷雞摸狗型的保母，到時再來懊惱，對孩子的不安全感影響更大喔！

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