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兩夫妻推說剛創業手頭緊
想替孩子向保母請一個月的假
打算不付
4月份的托育費

 

文/焦糖綠玫瑰 caramelgreen

 

4月有連假,想說沒給妳帶那麼多天,卻要付1個月的錢,有點虧呢!」這位年輕媽媽對保母文芳(化名)這樣說,認為4月放了那麼多天,給保母的費用卻不會額外扣除,兩夫妻推說剛創業手頭緊,想替孩子向保母請一個月的假,打算不付4月份的托育費。

 

文芳當保母已經56年了,對照顧孩子很有自己一套心得,為了給孩子最好的照顧,她一個月的副食品餐費要另收2千,全使用有機食材,加起來,1個月的托育費正好2萬元,雖然比其他的同業貴一些,但指名找她帶的父母還是不少。

 

這對夫妻去年中帶著寶寶來訪,一進門就稱讚她家環境佈置得溫馨又安全,既乾淨又明亮,他們交談不到1小時,便決定下訂金,將孩子託給文芳照顧,之後,每個月的托育費總是準時繳交,從沒有延遲推託過。

 

文芳說:「憑良心講,家長對我很信任啦,平常沒什麼事情,不會特別干涉我怎麼帶小孩。」但前天,家長似乎是聽了朋友的經驗談,來詢問文芳「最近手頭有點緊,是不是請假1個月,當月的托育費就不用付了?

 

原來,那對夫妻聽到朋友說:「每到連假較多的月份,都直接請假,不送孩子到保母那,保母就不能收當月的托育費。」這讓文芳很困擾,「保母的生計就是靠帶兩個寶寶支撐起來的,我們都有簽約,不能單月單月算!」猜測夫妻倆的友人「不是找無牌保母,就是亂吹噓」而已。

 

像文芳這樣加入系統的合格保母,在托育開始之前,就必須簽訂合約,合約期間除非雙方協定,否則不能任意停托,而且,通常停托對孩子來說也不好,相隔1個月再送托,寶寶必須重新適應保母的帶法,來來去去,反而會增加孩子的不安全感喔。

 

 我是不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」,唱片線記者出身,現職專欄作家。從小在傳統菁英教育之下成長,心思細膩敏感的我,如何邊工作、邊教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢?期待與您分享我的堅持:「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格

 

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  • taiwanachen
  • 像是保母界的無薪假啊..
    那對父母應該也不會希望老闆放他無薪假吧~