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除了證照、飲食、作息以外,
還有哪些是找保母時,一定要注意的小細節呢?

面試超過10位保母的焦糖綠玫瑰,無私分享給妳!

焦糖綠玫瑰聊聊天吧
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這兩天,很巧合地一直談到「保母」的話題,包括跟我兩位要好的保母朋友,還有一些格友家長的交流,果然保母相關問題,是造成現代爸媽很大的壓力之一,像我雖然歷經4位保母(不含面試過的)才安定下來,但很多爸媽不見得有這樣屢敗屢戰的勇氣,為了工作飯碗,還是得走一步算一步。

 

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像我這樣、獨自扶養孩子的媽媽,沒有任何婆家、娘家的支援,如果不出去工作,家裡可是完全沒有經濟來源的,所以找一個好配合、好溝通的保母當我的偽娘家,是不得不做的選擇,跌跌撞撞那麼多次,除了擁有合格保母證照、基本飲食要健康、生活作息要正常以外,我選擇保母的要件有幾項:

 

1、家中環境要乾淨、不堆放雜物,孩子待的空間通風、明亮。

 

我拜訪過很多不太愛乾淨的保母,雖然有鋪地墊,但很明顯都是髒污,還堆放許多雜物或書籍,還有一些保母貪圖管理方便,都給孩子待在沒有窗戶、完全不通風的房間,孩子接觸不到新鮮空氣跟陽光,不但影響作息,對呼吸道發展也不好。

 

2、家中禁菸、禁酒,保母本身不能有抽菸酗酒習慣。

 

我第一個面試的保母,她先生在我們談話的時候,大剌剌在我跟孩子面前抽起菸來,這點我要呼籲各位保母,若真有心帶孩子,請約束家人別在家裡抽菸!現代的孩子,10個有89個是過敏兒,我們都知道二手菸會影響健康,何況是小寶寶?這樣做真的太沒有職業道德!

 

當然,保母本身更是不能有抽菸酗酒的問題,這是不能動搖的!

 

3、保母說話明確直接,不拐彎抹角。

 

俗話說:「親兄弟明算帳!」講話一堆模糊地帶的保母,到時什麼事情都打迷糊仗,不但孩子受傷不主動告知,孩子吃了不該吃的,當然也不會告訴家長,我寧願選擇講話誠實、直接的保母,也不要搞不清楚孩子每天的狀況。

 

4、保母的年紀,談話過程會不會提到偏方?或許可以試著詢問發燒處理方式,看看保母對病兒照護有沒有概念?

 

小孩有時候說生病就生病,保母得具備基本的醫療知識,特別要注意把話題引導到受傷、發燒的情境題,看保母怎麼回答,如果她回說是「煞到」,拜託家長趕快換一家。

 

另外,我不認為年紀大的保母比較好,說自己特別有經驗,或許就是根老油條而已,另外,我碰到面試保母說:「帶妳這個小女孩,算來跟我作伴的!」這句話很反感,我是來為孩子找一個安全的托育環境,能好好吃、好好喝、好好玩樂,作什麼伴啊?妳要給陪伴費嗎?(誤)

 

5、權威型的保母,會特別難以溝通。

 

依循上一例,碰到凡是權威型的保母,堅持用她的老觀念,第一次碰面就指責妳「這個不對,那個不對!」那妳們的相處與溝通會特別困難,妳講妳的、她顧她的,哪天大爆發,孩子還是得換環境。

 

6、離家越近越好。

 

我認為孩子離父母越近越好,試想下雨天、颱風天、大太陽,孩子臨時發燒等等狀況,若沒有交通工具,接送孩子勢必造成困難!加上早送晚接的延時費用,還是選擇離家近,或是離公司近的保母來做托育比較好。

 

最後,要提醒一件事情,爸媽找保母的時候,務必相信自己的直覺,不要因為親友或是其他人的壓力,而去選擇不適合自己的保母。人跟人相處都會有摩擦,送托嬰中心或幼兒園幼幼班,也會有一樣的問題,我們必須選擇一個雙方可以坦承交流的保母,妳信任她、她也信任妳,就算觀念不同,雙方可以互相改正。

 

而不是迫於人情壓力,選擇一個權威型或是偷雞摸狗型的保母,到時再來懊惱,對孩子的不安全感影響更大喔!

 

 

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